Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Huánuco

• La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional Huánuco tiene las siguientes funciones generales:
• Ejecutar las acciones de política en materia de trabajo y promoción del empleo en concordancia con la política del estado y los planes sectoriales y regionales
• Promover el dialogo y la concertación con las organizaciones representativas de los trabajadores, empleadores y sectores de la sociedad vinculados en materia de trabajo , tales como los procesos de negociación colectiva en el sector privado, promoción del empleo y formación profesional.
• Promover mecanismos de prevención y solución de conflictos laborales, difusión de la normativa, defensa legal asesoría gratuita del trabajador.
• Conducir y ejecutar los procedimientos de supervisión control e inspección de las normas de trabajo y promoción del empleo aplicando las sanciones que correspondan de acuerdo a ley en el ámbito de su competencia.
• Conducir y ejecutar acciones en materia de promoción y protección de los derechos fundamentales, seguridad y salud en el trabajo y bienestar social, concertando con entidades públicas y privadas, así como son organizaciones representativas de la región. Del mismo modo hacer cumplir las normas de prevención y de protección contra riesgos ocupacionales.
• Dirigir y ejecutar acciones en materia de promoción y protección de los derechos fundamentales, seguridad y salud en el trabajo y bienestar social, concertando con entidades públicas y privadas , así como son organizaciones representativas de la región , del mismo modo hacer cumplir las normas de prevención y de protección contra riesgos ocupaciones.
• Elaborar y difundir información en materia de trabajo y promoción del empleo.
• Promover la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo
• Fomentar la formación profesional, de los recursos humanos de las empresas de la región como un mecanismo de mejoramiento de los ingresos, la productividad y competitividad a través de las actividades de capacitación, provisión de información y transferencia tecnológica.
• Coordinar la oferta de formación profesional y los programas de orientación laboral y ocupacional que brindan las entidades públicas y privadas asimismo supervisar los sistemas de intermediación laboral en la regional y su articulación con el sistema de formación profesional
• Resolver como instancia regional de trabajo y promoción del empleo, los procedimientos administrativos y los recursos impugnatorios de su competencia sobre materia de trabajo y promoción del empleo, en el marco de la normativa vigente.
• Llevar los registros administrativos en el ámbito de su competencia, en aplicación de la normativa vigente, entre ellos, el registro sindical del sector público y del sector privado
• Cumplir otras funciones que le sean asignadas en el marco de la normativa vigente.